Какие виды персональной информации обрабатывает S&P Global?

В соответствии с применимым законодательством Компания может обрабатывать следующие виды персональной информации, полученной от вас (из заявления или в процессе собеседования) или из иных источников, когда вы регистрируетесь в ответ на уведомления о вакансиях на нашей странице с вакансиями или в процессе подбора персонала. Иные источники, из которых мы можем получать персональную информацию, могут включать в себя рекомендовавшего Вас сотрудника S&P Global и иных третьих лиц, имеющих отношение к Вашему заявлению; например, когда нам предоставляется: (i) рекомендация с работы от прошлого работодателя или профессиональной организации; (ii) подтверждение Вашего иммиграционного статуса; или (iii) проверка на предмет прошлых судимостей со стороны соответствующего органа этой юрисдикции. 

Тип информации	Источник(и)
Информация, связанная с вашей идентичностью, такая как имя (официальное и предпочитаемое), контактная информация (в том числе адрес, страна проживания, адрес электронной почты и номер телефона).	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства) и прочие провайдеры услуг в области найма персонала или технологий Общедоступные интернет-сайты или источники в социальных сетях (например, LinkedIn), если это разрешено применимым законодательством
Иммиграционный и визовой статус, такой как статус разрешения на работу, текущие/будущие требования к шефству на работе, Ваше разрешение на работу и прочая документация, которую от нас законодательно требуют или разрешают нам собирать для проверки Вашего иммиграционного статуса и Вашего права на работу в той юрисдикции, где Вы претендуете на должность	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства)
Гражданство	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства)
Статус гражданства	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства)
Город/страна рождения	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства)
Дата рождения	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства)
Пол / Гендерная идентичность	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства)
Сексуальная ориентация	Вы
Национальные идентификаторы или документы, удостоверяющие личность, такие как Ваш номер паспорта или иной государственный идентификационный номер, Ваше удостоверение личности или водительские права	Вы Службы по проверке личных данных
Супружеский или семейный статус	Вы
Военная служба/статус ветерана	Вы
Степень нетрудоспособности (например, если Вы подали запрос о льготе) или любые иные данные о состоянии здоровья, которые могут нам потребоваться, чтобы удовлетворить какие-либо особые требования, которые могут быть у Вас, либо корректировки, которые Вам могут потребоваться, чтобы посетить собеседования или соответствовать нашему рабочему месту, предусмотренному законодательством, или обязательствам по страхованию	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства) и прочие провайдеры услуг в области найма персонала или технологий
Раса/Этническое происхождение	Вы
Резюме/биография, сопроводительное письмо, профессиональный опыт и опыт работы (включая компанию, в которой Вы работаете на текущий момент, подразделение, местоположение, даты работы, должность), образование, подробная информация о Вашей квалификации, иных соответствующих имеющихся навыках или опыте, таких как знание языков, и любая прочая информация относительно карьеры	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства) и прочие провайдеры услуг в области найма персонала или технологий Общедоступные источники в социальных сетях, если это разрешено применимым законодательством (например, LinkedIn) Рекомендации/характеристики работодателя(-ей)
Результаты оценок или иных анализов, проведенных в рамках процесса найма на работу	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства) и прочие провайдеры услуг в области найма персонала или технологий
Судимости и кредитная история	Вы Компании, предоставляющие данные о потребительских кредитах Провайдеры услуг по проверке биографий кандидатов
Текущее вознаграждение и ожидания	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства)
Характеристики от третьих лиц, включая информацию о рекомендующих Вас лицах и их замечания	Вы Фирмы по подбору персонала (кадровые агентства)
Фото	Вы

Если мы получим персональную информацию от третьих лиц, мы предпримем разумно обоснованные меры для подтверждения того, что такая персональная информация была собрана законным образом, если от нас это требуется в соответствии с применимым законодательством.

Некоторая персональная информация, которую мы собираем, в случаях, требуемых или разрешенных применимым законодательством, либо в случаях, когда Вы дали нам свое согласие на это (каковое согласие может быть в любое время отозвано), в соответствующих юрисдикциях также может считаться не подлежащей разглашению информацией или данными особой категории. Например, в Китайской Народной Республике информация о Вашем удостоверении личности и финансовая информация может считаться не подлежащей разглашению персональной информацией.

Если Вы предоставляете нам персональную информацию о других лицах (таких, как лица, указанные в качестве источников информации), в сферу Вашей ответственности входит информировать таких лиц об их правах и — если это необходимо в соответствии с применимым законодательством — получать их согласие на обработку (включая передачу) этой персональной информации для целей, изложенных в настоящей Политике.