Este artigo foi publicado originalmente no blog Indexology® em 16 de novembro de 2022.
De acordo com vários estudos, ter um conselho de administração com diversidade de gênero é um indicador-chave de boa governança corporativa. A diversidade de gênero do conselho de uma empresa na que se faz um investimento também é um dos indicadores de sustentabilidade obrigatórios que os participantes do mercado financeiro devem avaliar e relatar segundo o Regulamento de Divulgação de Finanças Sustentáveis (SFDR) da UE. Examinaremos essa métrica no contexto dos índices ESG da S&P DJI usando o conjunto de dados SFDR da S&P Global.
Primeiro, observamos que a proporção de mulheres nos conselhos varia entre os países (consulte o quadro 1). Em média, as empresas francesas têm os conselhos com o maior equilíbrio de gênero. Isso não é surpreendente, visto que o governo francês impõe um mínimo de 40% de mulheres nos conselhos, uma exigência que poderia ser replicada em toda a UE. Entretanto, todas as empresas do Catar têm um conselho inteiramente masculino.
Em matéria de setores, as empresas que operam em Energia, Produtos Básicos de Consumo, Tecnologia da Informação e Assistência Médica têm um número de mulheres acima da média em seus conselhos, enquanto Materiais tem a média mais baixa (consulte o quadro 2).
No entanto, as métricas em nível de setor e país não contam toda a história; além disso, a distribuição dentro dos índices regionais pode variar drasticamente. O quadro 3 mostra o leque de valores da diversidade de gênero dos conselhos em um conjunto selecionado de universos de investimento.
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